Description et responsabilités générales du poste

*** Poste disponible partout au Canada en télétravail ou en entreprise ***

L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

À titre de Chef d’équipe – ingénierie de soutien logistique intégré (SLI), vous:
Avec le concours du chef de service de l'équipe d'analyse du soutien logistique (ASL) :

  • Agir à titre d'autorité technique de SLI et de chef d'équipe dans le cadre de quelques programmes aéronautiques ou navals majeurs.
  • Agir à titre d'expert-conseil en SLI pour les soumissions et les propositions, chapeauter la définition des exigences de SLI, réviser et analyser les exigences du client, et élaborer une proposition et un concept d'opérations afin de satisfaire aux exigences du client.
  • Évaluer les soumissions de SLI présentées par les fournisseurs.
  • Assurer le leadership, le soutien et le mentorat auprès de l'équipe pour mettre en place avec succès de nouveaux programmes de SLI ou améliorer les programmes existants; les nouveaux programmes peuvent nécessiter une étroite collaboration avec l'équipe des publications techniques.
  • Encadrer et coordonner les activités de l'équipe d'ASL afin de mener à bien les mandats de SLI, notamment les rapports mensuels sur le rendement.
  • Vérifier la qualité du travail de l'équipe en validant les rapports envoyés aux clients.
  • Diriger l'amélioration continue des processus de l'équipe de SLI et contribuer activement à l'atteinte des objectifs du service.
  • Participer aux études concernant les MTA, RCMA, RAM, FMECA, LORA, LCC et autres études de SLI, au besoin.
  • Encourager le travail d'équipe, la diversité et le respect des valeurs fondamentales de L3Harris.

Qualifications requises et exigences

Qualifications:

  • Baccalauréat en génie industriel, mécanique, chimique, électrique ou aérospatial (ou expérience équivalente).
  • Au moins 9 ans d'expertise en soutien logistique intégré (SLI) ou en fiabilité, maintenabilité et disponibilité (FMD) dans les principaux programmes de défense canadiens, avec une expertise approfondie (niveau expert en la matière) en analyse de soutien logistique (ASL) : MTA, FMECA, RCMA, LORA, RAM, LCC.
  • Connaissance approfondie des activités de soumission et de proposition, expérience antérieure dans la préparation des parties concernant le SLI des CDRL/SDRL/DDI et des réponses aux sections de l'énoncé des travaux (EDT) portant sur le SLI.
  • Au moins 2 ans de travail pratique avec un outil commercial de LSAR basé sur Oracle (SLICWave, OmegaPS, EAGLE).
  • Expérience en leadership d'équipe (répartition du travail, encadrement et formation, planification des ressources, estimations de la main-d'œuvre, définition des objectifs de l'équipe, calendrier).
  • Solides compétences en communication, facilité à interagir directement avec les clients et les fournisseurs.
  • Expérience antérieure dans l'élaboration et la mise en œuvre de mesures de rendement de programme de soutien en service (SES) et de processus de SLI connexes.
  • Expérience de travail antérieure dans le cadre du programme canadien des hélicoptères maritimes (PHM), un atout.
  • Expertise dans la sécurité des systèmes, un atout.
  • Maîtrise de la suite logicielle Microsoft Office; familiarité avec le langage de balisage extensible XML et avec S100D un atout.
  • Être bilingue est un atout.
  • Admissible à l'obtention d'une habilitation de sécurité de niveau SECRET du Programme canadien du filtrage de la sécurité industrielle dans un délai de six mois suivant l'embauche, en plus de satisfaire aux exigences des International Traffic in Arms Regulations (ITAR) des États-Unis et du Programme des marchandises contrôlées (PMC) du Canada.

Requis opérationnels :

  • Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
  • Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien.

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.com

L3Harris s'engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

Chez L3 MAS vous pourrez:

  • Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
  • Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
  • Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur.

L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi. 

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Compétences et habiletés

  • Formation : Universitaires
  • Expérience : 6 ans ou plus
  • Profil : Ingénierie
  • Date limite de dépôt de candidature : 07 septembre 2021