Description et responsabilités générales du poste

Category: Landing Gear
Job Type: Permanent Full Time
City: Longueuil

Company Bio

Héroux-Devtek, dont le siège social est situé à Longueuil (Québec) au Canada, est une société active à l’échelle mondiale desservant le marché de l’aérospatiale par le biais d’installations de production situées en Amérique du Nord et en Europe. La longévité de la société, sa souplesse et ses réalisations en matière de développement et de mise en oeuvre de systèmes de production novateurs lui ont permis de se démarquer comme un chef de file dans le marché des trains d'atterrissage.

Division info

Héroux-Devtek Inc. désire s’adjoindre un (e) Partenaire d’affaire ressources humaines passionné par les relations de travail. Le principal mandat sera d’assurer un rôle conseil auprès des gestionnaires et de maintenir des saines relations de travail. Le titulaire sera responsable de fournir un soutien stratégique et opérationnel aux gestionnaires et aux employés et devra être reconnu comme un agent de changement. Plus précisément dans son rôle opérationnel, le titulaire aura comme principaux défis la gestion des relations de travail, des dossiers d’assurances collectives, des régimes de retraite et participera activement au développement organisationnel. De plus, le titulaire aura régulièrement des mandats d’acquisition de talents.

Ce Partenaire d’affaire travaillera sous la supervision de la Directrice ressources humaines de l’usine de Longueuil.

Summary of position

- Coacher et supporter les gestionnaires concernant leurs enjeux de relations de travail, du
développement du leadership, de gestion de la performance, de gestion des talents, de
gestion du changement, de relations avec les employés;
- Conseiller dans les gestionnaires dans l’interprétation, l’application de la convention collective
et des autres lois ou règlements en matière de relation de travail;
- Supporter les gestionnaires dans la gestion dans les dossiers de griefs, de plaintes afin de
maintenir des relations de travail saines et productives;
- Être un partenaire stratégique de l’organisation afin d’assurer l’alignement des initiatives RH
de l’organisation en vue de soutenir la croissance;
- Conseiller et élaborer des stratégies et plans d'action RH liés aux enjeux d'affaires clés de la
direction;
- Assurer l’efficacité des processus de recrutement, d’accueil et d’intégration des nouveaux
employés afin de permettre à l’organisation d’attirer, d’accueillir et d’intégrer, de développer
et de retenir les talents;
- Mettre en place, examiner et analyser les indicateurs de performance (KPI’s)et les données
RH afin de bien conseiller les gestionnaires et leur fournir des recommandations judicieuses;
- Être responsable d’une partie du processus d’acquisition de talents;
- Gérer les dossiers au niveau assurances collectives et régime de retraite;
- Gérer les dossiers d’absentéisme et d’invalidité en collaboration avec les gestionnaires et la
Coordonnatrice Ressources humaines;
- Gérer le comité de francisation et s’assure de sa conformité avec l’Office de la langue
française.

Main responsibilities

- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
- Cinq (5) à Sept (7) années d’expérience dans le domaine des relations de travail;
- Maitrise des logiciels de la suite Office, particulièrement Excel;
- Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais et français);
- Connaissance du logiciel RH Expert (CGI – Nethris) un atout.
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse;
- Sens aigu de l’organisation;
- Faire preuve d’initiative et d’autonomie.
- Habileté à résoudre des problèmes
- Excellentes aptitudes pour les communications verbales et écrites ainsi qu’en relations
interpersonnelles
- Esprit d’équipe

Qualifications requises et exigences

Vous êtes stimulés par les défis quotidiens, le travail d'équipe et par un environnement qui évolue sans cesse? Le développement de vos compétences vous importe ? Joignez-vous à Héroux-Devtek et « Grandissez avec nous ! ».

Compétences et habiletés

  • Formation : Autre
  • Expérience : Autre
  • Profil : Autre
  • Date limite de dépôt de candidature : 04 janvier 2021